Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden
Veränderungen im Arbeitsverhalten sensibel ansprechen, Unterstützung anbieten und die Grenzen der eigenen Verantwortung kennen.
- Zielgruppe
- Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeitendenvertretungen und Gesundheitsverantwortliche.
- Dauer / Rahmen
- 1–2 Tage
- Veranstaltungsrahmen
- In Ihrem Unternehmen oder an einem vereinbarten Seminarort. Inhalte und Schwerpunkte werden vorab abgestimmt.
Wenn Mitarbeitende psychisch belastet oder erkrankt sind, entstehen im Führungsalltag häufig Fragen und Unsicherheiten. Das Seminar vermittelt Orientierung für respektvolle Gespräche, angemessenes Handeln und die Zusammenarbeit mit fachlichen Unterstützungsstellen.
Das nehmen Sie mit
- beobachtbare Veränderungen sachlich ansprechen
- Unterstützung und betriebliche Anforderungen besprechen
- Zuständigkeiten und Grenzen der Führungsrolle erkennen
Diese Themen bearbeiten wir
- Psychische Belastungen im Arbeitskontext
- Orientierung zu Krankheitsbildern
- Gesprächsführung
- betriebliches Vorgehen
- Einbindung von Fachstellen
- Verantwortung gegenüber betroffenen Personen und Team
Praxisnahe Arbeitsweise: Die Inhalte werden vorab mit Ihnen abgestimmt. Eigene Fragestellungen und Fallbeispiele können nach vorheriger Absprache einfließen. So entstehen konkrete nächste Schritte für die tägliche Arbeit.
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