DAs wichtigste in Kürze:
- Seminar vor Ort oder im Seminarhotel
- Richtet sich an alle Teams
Team Training und Team Entwicklung mit Yvonne Müller. Für wirtschaftlichen Erfolg in einem gesunden Arbeitsklima
Gut arbeitende Teams sind die Herzkammer erfolgreicher Unternehmen. Kreative Köpfe können die genialsten Ideen entwickeln, aber wenn sie in den Teams nicht umgesetzt werden, nutzt das alles nichts. Mit meinem Training für Teams unterstütze ich Unternehmen aus allen Branchen vom Kleinbetrieb bis zum Konzern dabei, Teams richtig aufzustellen, ihre Entwicklung zu fördern und zu begleiten.
Team Coaching spezialisiert auf das betriebliche Gesundheitsmanagement
Seit vielen Jahren liegt der Schwerpunkt meiner Arbeit als Coach und Beraterin auf dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ich bin fest davon überzeugt, dass Humanität und wirtschaftlicher Erfolg keine Gegensätze sein müssen. Eher das Gegenteil ist stimmig: Nur mit einem gesunden und wertschätzenden Arbeitsklima werden Unternehmen mittel- bis langfristig gedeihen, gut auf Herausforderungen reagieren, Fluktuation reduzieren sowie für starke Neuzugänge attraktiv sein.
Ressourcen in Teams entwickeln und Probleme gemeinsam lösen
Das Team Coaching ist vorrangig eine Entwicklung von Ressourcen. Es soll Handlungsoptionen aufzeigen und die Teammitglieder dabei unterstützen, aktuelle Probleme zu lösen. Das gelingt im Idealfall aus dem Team selbst heraus, ohne dass die Geschäftsleitung Vorgaben macht. Schon längst geht der Trend dahin, dass Teams in modernen Unternehmen selbstorganisiert und eigenverantwortlich arbeiten.
Team Coaching ist ein zentraler Baustein der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Mein Team Coaching und meine Team-Entwicklung kann sie dabei unterstützen, hierfür Regeln zu erarbeiten und Verhaltensweisen, die für alle verbindlich sind. Im Rahmen der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung ist das Team Coaching in zentraler Baustein. Dazu komme ich in aller Regel für einige Tage in Ihr Unternehmen oder an eine Tagungsstätte, die Sie für geeignet halten.
Bestandsaufnahme: Kann jeder im Team seine Potenziale entfalten?
Am Anfang steht meist eine Bestandsaufnahme: Sind die Teams divers genug zusammengesetzt? Ist jeder mit seinen Stärken, Potenzialen und Talenten am richtigen Platz? Machen die einzelnen Teammitglieder eigentlich das, was sie wirklich gut können und gern tun? Gibt es Regeln, wie mit Konflikten umzugehen ist? Fragebögen und Interviews können helfen, diesen Fragen auf den Grund zu gehen. Auf Wunsch auch eine Kompetenz- und Potentialanalyse nach der AECdisc Potentialanalyse . Auf absolute Vertraulichkeit dürfen sich alle verlassen.
Coaching interaktiv und passend für Ihr Unternehmen
Mein Team Coaching und meine Teamentwicklung gestaltete ich interaktiv und achte darauf, dass auch solche Teammitglieder zu Wort kommen, die sich sonst eher zurückhalten. Das Coaching orientiert sich nah an der Praxis und lebt mehr von Übungen, als von Vorträgen.
Gern informiere ich Sie als Auftraggeber über Inhalte und Abläufe, die maßgeschneidert zu Ihren Gegebenheiten und Teams passen werden.