DAs wichtigste in Kürze:
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GESUND FÜHREN
DER ZUSAMMENHANG VON FÜHRUNGSSTIL UND LEISTUNGSBEREITSCHAFT (SEMINAR)
Führungskräfte sind Schlüsselpersonen der betrieblichen Gesundheitsförderung mit hohem Multiplikatoren-Effekt: Ihr gesundheitsbezogenes Verhalten hat Vorbildfunktion. Ihr Führungsstil beeinflusst das Wohlbefinden und die Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen nachhaltig.
Einschlägige Studien (AOK Fehlzeitenreport 2011) zeigen Zusammenhänge zwischen Führung und Mitarbeiter-Gesundheit sowie zwischen Arbeitsfähigkeit (auch im höheren Erwerbsalter) und Führungsleistung. In Anbetracht dieser Faktoren und im Kontext des demografischen Wandels und Fachkräftemangels, stellt die Investition in die sozialen Kompetenzen Ihrer Führungskräfte einen Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen dar.
In diesem Seminar lernen Sie sich als Führungsperson besser kennen, analysieren Ihren Führungstyp und gleichen diesen mit den Hauptfaktoren eines gesunden Führungsstils ab. Sie erkennen, wie Sie durch das Salutogenese- Modell die Arbeitsbedingungen für sich selbst und Ihre Mitarbeiter gesundheitsgerecht gestalten und welche Motivationsstrategien wirklich nützlich sind. Erfahren Sie mehr über den Zusammenhang Ihres Führungsstil mit der Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter.
Speziell zu diesem Thema biete ich ihnen ein Intensiv-Coaching (LMI) oder ein systemisches Coaching an.
Inhalte
- Bestandsaufnahme: Wie gesundheitsfördernd führe ich?
- Was motiviert meine Mitarbeiter wirklich und wie baue ich Unzufriedenheit ab?
- Welcher (Führungs-)Typ bin ich und welches Verhalten resultiert daraus?
- Hauptfaktoren der gesundheitsfördernden Führung
- Sensibilisierung für die Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen
- Führungsverhalten: Führen anhand des Salutogenese-Modell von A. Antonovsky
- Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erkennen und situationsbezogen führen: Das Führungsstile-Modell von Hersey und Blanchard
- Die Führungskraft als Vorbild oder wer nicht genießt, wird schnell ungenießbar
- Wie bleibe ich selbst gesund? Selbstfürsorge durch „Kollegiale Beratung“
TEILNEHMERKREIS
Unternehmer, Fach- und Führungskräfte jeder Hierarchieebene, die entscheidend zu einer Kultur des Vertrauens im Team und gesamten Unternehmen beitragen möchten. Alle Akteure, die mit Gesundheitsförderung in einem Unternehmen zu tun haben.
TRAINING
- Buchbar als ein- oder zweitägiges Seminar
- Je nach Zielgruppe und inhaltlichen Schwerpunkten können verschiedene Bausteine gewählt werden.