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Gefährungsbeurteilung psychischer Belastungen

DAs wichtigste in Kürze:

ERSTELLUNG EINER GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG

SCHWERPUNKT: INTEGRATION DER PSYCHISCHEN BELASTUNGEN

Die gegenwärtige Arbeitswelt ist von einem Strukturwandel geprägt, der für eine Vielzahl von Beschäftigten erhebliche Veränderungen im Hinblick auf Arbeitszeit, Arbeitsorganisation und daraus erhöhte psychische (Fehl-)Belastungen am Arbeitsplatz mit sich bringt.

Der Gesetzgeber trägt dieser Veränderung Rechnung und verpflichtet den Arbeitgeber – explizit seit Oktober 2013 im §5 ArbSchG – in der Gefährdungsbeurteilung auch die psychischen Belastungen an den Arbeitsplätzen zu berücksichtigen.

Das Seminar bietet Ihnen einen praxisnahen Einstieg, um Belastungen zu erfassen, zu bewerten und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Sowie bei Prüfungen der Kontrollinstitutionen auf der rechtssicheren Seite zu stehen.

Inhalte

  • Rechtliche Grundlagen – Verantwortung des Arbeitgebers und der Führungskräfte
  • Begriffsklärung – was muss erhoben werden?
  • Praktische Vorgehensweise bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung –
    7 bewährte Handlungsschritte
  • Methoden zur Erhebung psychischer Belastungen
  • Rechtssichere Dokumentation
  • Unterstützer aus dem Arbeitsschutz

TEILNEHMERKREIS

Betriebliche Entscheidungsträger, Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen aus der Personalabteilung, Mitarbeitervertretung, QMB, Schwerbehindertenvertretung, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte

TRAINING

  • Buchbar als ein- oder zweitägiges Seminar
  • Je nach Zielgruppe und inhaltlichen Schwerpunkten können verschiedene Bausteine gewählt werden.